webgrrls-Mentoringprogramm

Warum es das webgrrls-Mentoringprogramm gibt

Wir wollen

  • jungen Frauen mit Rat und Tat zu Seite stehen,
  • wertvolles Wissen und kostbare Lebenserfahrung an diejenigen weitergeben, die darauf brennen, von anderen zu lernen, sowie
  • Frauen im Job und persönlich stark machen.

Kurz: Wissensdurst und Unternehmungslust meet Lebenserfahrung und Gelassenheit.

Bei unserem Mentoring kommen mitten im Berufsleben stehende, erfahrene Webgrrls mit jungen Frauen zusammen, die gerade eben ins Arbeitsleben gestartet oder erst seit Kurzem im Job sind. Es geht darum, Unterstützung, Orientierung und Ermutigung zu geben und zu bekommen.

Werte, die das Miteinander beim webgrrls-Mentoring bestimmen

  • Unterstützend
  • Zuverlässig
  • Interessiert am Gegenüber
  • Empathisch
  • Authentisch
  • Ehrlich
  • Offen
  • Neugierig

Was du als Mentee gewinnst

Du kannst

  • deine persönliche Weiterentwicklung voranbringen.
  • deinen Selbstwert stärken.
  • dich mit deinen Eigenschaften und Fähigkeiten präsentieren.
  • den Nutzen des Netzwerkens kennenlernen.
  • deine Problemlösungskompetenzen stärken (Empowerment).
  • deine Zukunft aktiv gestalten.
  • deine Vorstellungen nach außen bringen und auf den Prüfstand stellen.

 Was du als Mentorin mitnimmst

Du kannst

  • deine Lebens- und Arbeitserfahrungen weitergeben.
  • die Berufswelt durch Weitergabe der eigenen Werte aktiv mitgestalten.
  • deinen eigenen Horizont durch den Austausch mit der jüngeren Generation erweitern und deren Herangehens- und Arbeitsweisen kennenlernen.
  • dich durch eine tiefere Auseinandersetzung mit den Themen der Mentees zur Selbstreflexion anregen lassen.
  • Gewohntes hinterfragen und daraufhin prüfen, wie wirksam es im Jetzt ist.

„Als Mentorin beim Mentoring-Programm der Webgrrls mitzumachen war sehr bereichernd für mich. Durch den Austausch mit meiner Mentee habe ich so manches ganz neu gedacht und kritisch hinterfragt. Und ich durfte meine eigenen Erfahrungen weitergeben. Insgesamt haben mich die Offenheit, das respektvolle Miteinander, die echten Erfolge und der Spaß in der ganzen Gruppe beeindruckt.“
Conny Rüping, auch 2018 wieder dabei

Spielregeln für das webgrrls-Mentoring

  • Gesamtdauer des Programms: sechs Monate
  • Start: 18. April 2018
  • Teilnahme an drei Veranstaltungen: Kick-off, Zwischenbilanz, Abschlussevent
  • Bildung der Tandems beim Kick-off
  • Mindestens ein Termin alle sechs Wochen (zwei bis drei Stunden) von Mentorin und Mentee (telefonisch oder persönlich)
  • Zuverlässigkeit beim Einhalten von Absprachen
  • Dokumentation und Abschlussbericht: die Mentee schreibt einen Bericht, die Mentorin liest und gibt konstruktives Feedback

Darüber hinaus gilt, dass die Mentee sich proaktiv verhält. Das heißt, sie vereinbart eigeninitiativ die Termine mit ihrer Mentorin, geht gut vorbereitet in den Erfahrungsaustausch und verhält sich ihrer Mentorin gegenüber offen und ehrlich. Die Mentorin handelt in ihrer Funktion beratend und begleitend. Sie regt die Mentee durch gezielte Fragen zum Nachdenken und zum Tun an. Je nach Verlauf des Mentoring und Bedarf kann die Mentorin die Mentee in andere Netzwerke einführen oder berufliche Kontakte herstellen.

Das Programm wird von Webgrrls für Webgrrls gestaltet, die Teilnahme ist kostenlos. Den Verzehr bei den Veranstaltungen zahlt jede selbst, die Location wird jeweils zeitnah bekannt gegeben.

Du hast Interesse als Mentee oder Mentor dabei zu sein, dann sende bitte eine E-Mail an Patricia Moro. Sie organisiert mit Jessica Leicher das Mentoring-Programm. Wir freuen uns auf dich!

Orgateam Mentoring-Programm
Patricia Moro pm@moroconsult.de
Jessica Leicher info@jessica-leicher.de

Die Kick-off-Veranstaltung zum Mentoringprogramm am 18.4.2018 findet im Rahmen der Münchner Webwoche statt.