Vortrag 22.3.2018 Maren Martschenko: Warum wir im Bademantel netzwerken sollten

Wie wäre es, wenn wir uns auf Netzwerkveranstaltungen frei von Elevator Pitches und anderen Verkaufsschablonen träfen? Wie wäre es, wenn wir einander auch im beruflichen Kontext einfach genauso begegnen, wie wir sind? Mit all unseren Ecken und unseren Kanten! Schön unperfekt!

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Nachbericht Vortrag Katja Hesse Januar 2018

„Sandwich“ – das Gefühl der Überforderung in schwierigen Situationen angesichts der unterschiedlichen Rollen, die man zu erfüllen hat, betrifft nicht nur Personen im mittleren Management. Welche Strategien bei scheinbar unlösbaren Konflikten helfen können, zeigte Katja Hesse in ihrem Vortrag „Kommunikation im ‚Sandwich‘ – Rollenklärung und Handlungsalternativen“ bei den webgrrls am 24. Januar 2018 in München.

Es war im Mai 2014, als Katja Hesse in eine Situation geriet, die für sie so unvorhergesehen kam, dass all ihr Wissen über Kommunikation und Stressmanagement nicht mehr abrufbar schien. Ihr damals 14-jähriger Sohn eröffnete ihr, im falschen Körper geboren worden zu sein. Er sei kein Junge, sondern ein Mädchen. Was folgte, waren Erklärungsversuche und Beschwichtigungen, schließlich Streiten, Schreien, Türenknallen. Die Eskalation legte offen, wie groß Überforderung und Verunsicherung waren. Katja Hesse weiß heute – und spürte damals sehr schnell –, dass ihre Art zu reagieren weder ihr noch ihrem Sohn half.

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It’s time to say goodbye …

Kimich – kenn ich. Und wer sie einmal kennengelernt hat, vergisst sie nie. Claudia hat in ihren Jahren als Regioleitung in Bayern viele Webgrrls kommen und gehen sehen. Und auch sie vergisst (fast) nichts und kann sich meist ganz genau daran erinnern, wer wann wo und wie dazugestoßen ist. Und verblüfft damit viele. Jetzt, nach 15 Jahren, gibt Claudia ihr Amt ab: „Ich habe es lange genug gemacht, nun wird es Zeit für etwas Neues.“

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Vortrag 24.1.2018 Katja Hesse: Kommunikation im „Sandwich“ – Rollenklärung und Handlungsalternativen

Wer kennt das nicht? Der Chef beschwert sich über einen Kollegen. Die Kollegin macht ihrem Ärger über eine andere Mitarbeiterin Luft, die gerade nicht im Büro sitzt. Der Partner beschwert sich über das pubertierende Kind, die Mutter über den Vater. Hätten wir die Wahl, würden wir diese Rollen lieber nicht haben wollen.

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